2014年2月20日，《君正人》編輯部主編郭文宇組織責任編輯在發電事業部304辦公室召開了2014年度首次研討會，會議深入探討了在公司當前的發展形勢下如何提高辦報質量、提升信息化平臺作用，更好地服務廣大員工讀者，并進一步明確了編輯部本年度的工作要點。
作為2014年度的首次研討會，郭主編簡要回顧了自《君正人》創刊以來130期報紙的出版、發行情況，并傳達了公司對《君正人》提出的新的目標和要求。同時，重點列舉了《君正人》目前存在的問題：一是新聞的綜合編輯能力不強，重復性、套話占據一定篇幅，影響了報紙的閱讀和視覺效果；二是學習、創新的意識不強，使版面設計及版塊內容缺乏新意，主題不突出；三是征集稿件的渠道單一，不利于吸引更多的寫作愛好者參與；四是培訓的力度和針對性不強，以致出現語言不規范、新聞種類單一匱乏和新聞、照片基本要素缺失的情況；五是相關單位的認識及重視程度不足，出現已出版的報紙不能及時下發到員工手中的情況；六是報紙出版后未建立跟蹤調查機制，無法掌握報紙的效果和讀者的需求情況；七是新形勢下如何利用各種電子信息載體實現公司新聞的電子化的問題。
各位編輯分別結合實際情況，針對《君正人》現存問題展開討論并提出了有益的建議。首先是編輯部成員應加強團隊意識，加強溝通和聯系，不斷提高自身綜合素質。其次是應有針對性地開展寫作愛好者與讀者的問卷調查活動，鼓勵大家獻言獻策，同時加強專欄建設，開辟“管理論壇”，組織各層級管理者撰寫或組織各單位信息員對相關管理者進行專訪，采寫其優秀的管理經驗、做法，供大家互相交流學習。第三應加強寫作者的培訓力度，根據實際工作需要適時開展有針對性、主題突出的培訓活動，使專題化學習形成常態。第四加強信息化平臺建設，充分利用OA、網站等載體，在確保公司秘密不被泄露、確保新聞的時效性、真實性及確保寫作者積極性三原則的同時，實現向現代電子信息平臺建設的逐步推進。第五是充分發揮編輯部QQ群作用，開辟除新聞以外的稿件綠色投遞渠道，讓更多的信息工作者和寫作愛好者參與進來，為提升《君正人》出版質量和企業文化建設出謀劃策、廣開言路。
《君正人》作為傳遞君正“正能量”的載體，2014年，編輯部將繼續積極發揮積極作用，緊跟公司發展要求，為企業的文化建設貢獻力量。
