習慣性違章是指員工在長期工作中形成的、固有的、違反安全規定的行為。這些行為往往是由于員工對安全規定不夠了解、操作不夠規范、忽視安全等因素導致。習慣性違章對個人、家庭和企業的危害都非常嚴重，2023年，蒙西化工儀電分廠將焦點放在治理“習慣性違章”上，通過“四步”防控。
討論：開展習慣性違章場景討論分析
蒙西化工儀電分廠利用每月班組活動時間組織班組成員針對作業過程中各類習慣性違章行為開展場景討論分析，辨識習慣性違章帶來的事故后果，使違章員工充分認識到發生事故后給個人、家庭及企業帶來的嚴重影響，通過事故場景警示有習慣性違章行為的員工提高安全意識，提升操作技能，消除或減少習慣性違章行為。
記錄：專門記錄本詳細記錄習慣性違章行為
蒙西化工儀電分廠內有一個專門的習慣性違章行為記錄本，用于記錄每個成員在工作中出現的違章行為，包括違章行為的時間、地點、原因、后果等信息。根據記錄總結分析，制訂出有效的習慣性違章預防措施，并在作業活動中嚴格落實，強化現場監督管理，有效防止習慣性違章行為的發生。
示范：班組長起好示范、糾正作用
蒙西化工儀電分廠要求班組長要首先帶頭糾正自己的習慣性違章行為，嚴格按照GB30871-2022《危險化學品企業特殊作業安全規范》作業。在儀電維修作業中，班組長如發現班組員工的違章行為，不能簡單制止，要向當事人指出錯誤、提供正確的操作方法、并要求當事人整改，一次糾正到位。
溝通：定期檢查評估、加強經驗分享交流
蒙西化工儀電分廠定期檢查評估習慣性違章預防效果，采用問卷調查、員工訪談等方式收集意見和建議，及時發現問題并加以改進。同時，通過開展班組對標、組織座談會等形式，加強班組間、員工間的溝通交流，鼓勵互相學習、分享經驗，形成良好的互動氛圍，共同提高安全意識和技能水平。
