發展是第一要務，人才是第一資源，創新是第一動力。
工匠、高技能人才是推動企業高質量發展的生力軍，工匠精神是創新創業的重要精神源泉。2024開年，中華全國總工會印發《大國工匠人才培育工程實施辦法（試行）》，提出每年培育200名左右大國工匠的計劃，辦法中不但明確規定了培育對象條件，同時設立了大國工匠激勵保障專項資金。這一實施辦法，給君正集團多年來實施的人才強企戰略提供了更加強有力的支撐。
厚培沃土，工匠人才競相成長
2023年，君正集團通過持續開展內部技術比武活動、組織“安康杯”競賽活動、持續推動“五小”活動，樹立技術標桿、安全生產標桿等方式，著力發揮產業工人創造性、積極性，著力培育、選樹各方面優秀人才。
烏達化工維修工劉海平，三十年如一日，認真鉆研、精益求精，實現了從一名“學徒”到“高級技工”的蛻變，他用汗水書寫著對鉗工技術的熱愛和執著，從平凡中走出了一條光明之路，獲評“烏海市五一勞動獎章”。
蒙西化工維修工李瑋琦，勤于思考，善于鉆研，憑借自身實力多次在技術比武中名利前茅，斬獲“鄂爾多斯市最美產業工人”。
蒙西發電高壓焊工，苦練專業技能，以工匠精神開拓創新，獲得“鄂爾多斯市最美職工”提名人選。
烏達化工運行班長崔永飛，作風正派，堅持原則，辦事公道，全心全意為人民服務，受到黨員和群眾的一致好評，獲評“烏達區崗位學雷鋒標兵”。
生產設備部科技專責李寧，通過技術攻關和技術創新，在科研項目開展過程中取得了多項新工藝、新技術專利，為推動公司科技工作進步起到了極其重要的作用，獲得了“鄂托克經濟開發區三八紅旗手”，展現了君正女職工的巾幗風采。
激勵效應，團隊榮譽凝聚精神力量
公司為打造高技能人才隊伍，通過特色人才培養機制，依托“兩院四中心一學校”全面建設學習型組織、打造人才培養基地，每年開展先進個人評選、勞模表彰，同時強化宣傳報道，通過OA平臺、企業微信公告、微信公眾號，視頻號等多途徑宣傳受表彰集體和個人，形成榮譽激勵效應。
2023年，君正集團榮獲了“烏海市五一勞動獎狀” “2023年勞動競賽工作先進單位”；下屬子公司鄂爾多斯市君正能源化工有限公司獲得“全區廠務公開民主管理工作先進單位”稱號，公司構建和諧勞動關系又添新彩。
在技術創新方面，烏達發電熱工試驗室被授予“烏達區工人先鋒號”，蒙西發電檢修部被授予“鄂爾多斯市工人先鋒號”，蒙西發電工會獲評“鄂爾多斯市模范職工小家”。烏達冶煉更是在技術創新和班組建設方面雙雙獲評自治區級榮譽——鐵合金分廠突破性地獲得了“自治區工人先鋒號”，生產技術創新工作室被命名為“自治區創新工作室”。
擁有一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的產業工人隊伍，企業才能一往無前。2024年，君正集團將繼續團結帶領廣大職工，深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，加強勞模工匠的培育選樹宣傳，做實職工素質提升工作，引領動員廣大職工苦練基本技能，潛心專研，用技術贏得榮譽，用不懈奮斗創造未來，以實際行動書寫新的榮光。
